近期以来，根据集团党组的统一部署，各级党组织迅速以各种方式深入学习贯彻党的十九大精神，公司领导在带头做好自身学习的同时，深入到各基层党组织，指导推动公司上下学习贯彻党的十九大精神工作，掀起了浓厚的学习氛围。10月30日，东航集团人力资源部党支部召开党的十九大精神专题学习会。东航集团董事长、党组书记、东航股份董事长刘绍勇以普通党员身份参加学习会，对人力部门学习贯彻好党的十九大精神提出指导要求。东航集团人力部部长、东航股份人力资源总监袁骏，集团党组工作部、党组宣传部负责人以及集团人力部全体党员、入党积极分子参加会议。
    会上，集团人力部党支部在前期学习的基础上，重点传达学习了党章修正案、人民日报社论《夺取新时代中国社会主义伟大胜利》以及集团党的十九大精神传达学习动员部署会精神，学习了集团党组有关认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知要求。与会人员结合工作实际进行交流发言，畅谈了学习体会和感想。
    刘绍勇在听取有关学习交流后指出，学习党的十九大精神，要重点学习好习总书记所作的工作报告和党章修正案，要读原文、悟原理，主动研读权威解读文章，真正吃透精神，深刻理解每一个重大论断、重要部署的内涵释义。
    刘绍勇结合自身的学习体会，谈了要重点学习和把握的八个方面。他指出，要提高政治站位，增强“四个意识”，坚决拥护以习近平同志为核心的新一届党中央，坚决维护党的集中统一领导；要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想这一新思想以及所确立的新时代、新矛盾、新方略、新举措的科学内涵、历史地位、指导意义；要深刻把握党的建设的新要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党；深刻领会新党章的内容和意义，维护党章的严肃性和权威性，把党章体现到各项工作和具体行动之中。
    刘绍勇指出，习总书记的报告和党章修正案都进一步明确了好干部的20字标准，我们要把这个新要求认真贯彻落实到公司的干部人事工作中，要深刻认识新时代对党的干部队伍政治素质的新要求、对党干部队伍能力建设的新要求、对党的干部队伍建设机制的新要求，以新气象新作为推动干部人事工作迈向新台阶。刘绍勇强调，一是要坚持正确方向，注重选人用人，突出政治标准，注重能力建设，把发展潜力好的干部放在一线锤炼摔打，把党的各种制度安排贯穿于工作之中；二是要坚持人才引领，大力引智育才，打造世界一流人才队伍，推进世界一流企业建设；三是要坚持强基固本，加强自身建设，人事部门党员干部对自身要有更高的标准和要求，做到选好苗子、摆正位子、放下架子、沉下身子、迈开步子，扎实做好干部人事工作，把新要求落实落地。
    袁骏在交流中表示，要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们的行动指南，坚持党对一切工作的领导，坚持以人民为中心的发展思想。作为人事工作部门，更要多思考如何关爱员工，解决员工的切身利益问题，让员工有更多的参与感、获得感。作为一名党员，要始终听党话跟党走，做好本职工作，为建设世界一流航企，为实现两个一百年奋斗目标作出积极贡献。
    与会其他人员在交流讨论中纷纷表示，党的十九大胜利召开，意义深远、催人奋进，描绘了未来发展蓝图，明确了下一步的行动纲领。作为人事部门的党员干部，要立足岗位，发挥起模范带头作用，把学习践行党的十九大精神与当前实际工作结合起来；要学以致用，用新要求指导和提升公司在人力资源管理方面的水平和能力，更好地落实集团党组对选人用人的要求，更好地服务于员工，为公司的发展贡献自己的力量。